KADINLAR GAYRİMENKULE DAHA FAZLA DEĞER KATACAK

Gayrimenkulde Kadın Liderler Platformu tarafından ERA Research &Consultancy’eyaptırılanTürkiye gayrimenkul sektöründe çalışan kadınların profillerinin belirlenmesi ve sektörde çalışan kadınların kariyer gelişimlerinin, beklentilerinin ve gelecek hedeflerinin tespit edilmesini amaçlayan ‘Gayrimenkulde Kadın Araştırması’nın sonuçlarının açıklandığı basın toplantısı sonrasında düzenlenen ‘Gayrimenkulde Kadının Geleceği’ forumunda konuşan Ömer İsvan, gayrimenkul sektörünün kadınlarla çok daha hızlı ve etkin bir şekilde büyüyeceğini ifade etti.

Servotel olarak şirket çalışanlarının yüzde 80’inin kadın olduğunun altını çizen Ömer İsvan, “Servotel’de kadın istihdamına çok önem veriyoruz. Kadınların detaycı ve titiz yaklaşımları, kuralcılığı, üstlendikleri görevi büyük bir özveri ve başarıyla tamamlamaları sektörümüze büyük değer katıyor. Şirketimizdeki üst düzey yöneticilerin de ağırlıklı olarak kadın olmasından gurur duyuyoruz. Kadınların şirketimize olduğu gibi sektörümüze de güç kattığına inanıyoruz” diye konuştu.

Servotel’de birlikte çalıştığı iş arkadaşlarının ‘Kadın Liderler Platformu’nda aktif olarak görev almasından duyduğu memnuniyeti dile getiren Ömer İsvan, Servotel’in başarısının en önemli dayanağı olan çalışma arkadaşlarına da teşekkür etti.

‘Gayrimenkulde Kadının Geleceği’ Forumu’nda bir konuşma yapan Servotel Yönetim Kurulu Üyesi Melda Bayraktaroğlu, araştırmaya katılan kadınların yüzde 63’ünün Y kuşağında olduğunu hatırlatarak,, “Gayrimenkul sektörünün geleceği Y kuşağı kadınlarda” yorumunu yaptı. Bayraktaroğlu sözlerini şöyle sürdürdü:

“Gayrimenkul sektöründe çalışan kadınların ortalama yaşı 36 ve gerçekten çok eğitimli bir kesimden söz ediyoruz. Sektördeki kadınların yüzde 85’inin eğitimi lisans ve lisansüstü. Amerika’da yapılan benzer bir araştırmada, sektörde Y kuşağındaki kadın oranının yüzde 35’lere düştüğünü görüyoruz. Enteresan bir şekilde X kuşağı hem Türkiye’de hem Amerika’da yüzde 35 oranındayken, Amerika’da sektördeki BabyBoomers kadınların oranının yüzde 26’larda olduğunu görüyoruz. Türkiye’de ise bu rakam yüzde 2 seviyesinde. Bunun en büyük nedenini de organize gayrimenkulün Türkiye’de 1990’lü yılların sonunda başlaması olarak görüyorum”

Gayrimenkul sektörünün 90’lı yıllardan itibaren daha planlı gelişmeye başladığının altını çizen Melda Bayraktaroğlu, “Artık proje geliştirilirken hem çevresine hem de doğaya saygılı proje olmasına özen gösteriliyor. Pazarlama ve marka konumlandırılmasına daha fazla önem veriliyor. Gayrimenkul sektöründe çalışan kadınlar da ağırlıklı olarak pazarlama, satış ve aynı zamanda iletişimde çalıştığını görüyoruz” diye konuştu.

Dünyanın önde gelen otel ve gayrimenkul geliştirme danışmanlığı firmalarından Servotel’in Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Ayla Heyfegil ve şirket yöneticilerinden Didem Muslu ve Melda Bayraktaroğlu “Gayrimenkulde Kadın Liderler Platformu’nun danışma kurulunda yer alıyor ve çalışmalara önemli destek veriyor.