TÜM ÇALIŞANLARIN YENİ YILDA ORTAK BEKLENTİSİ: MAAŞ ZAMMI
Yeni yıla sayılı günler kala çalışanların beklentileri, ülkelerindeki 2014 yılı ekonomik değerlendirmeleri ve çalışan yaklaşımlarının yer aldığı yılın dördüncü araştırmasında tüm dünyadaki çalışanların yarısı, 2014 yılında kendi ülkelerindeki ekonomik durumun iyileşeceğini vurguladı.
ERKEKLER EKONOMİK MANZARAYI DAHA İYİMSER DEĞERLENDİRİYOR
Araştırmada % 84 ile 2014 yılına son derece olumlu bakanlar Hindistanlı çalışanlar olurken, Güney Avrupa ülkelerindeki çalışanlar ise o kadar belirgin bir ekonomik iyileşme öngörmüyor. Doğu Avrupa ülkelerinin çalışanları, 2012 yılına nazaran yeni yıldan çok daha olumlu beklentiler içerisinde. Bölgedeki çalışanların % 41i yeni yılda iyileşme beklerken, Latin Amerikada Şilililer, Meksikalılar (% 43) ve Arjantinliler (% 41) de yeni yıla çok daha olumlu bakıyor. Raporda Türkiyedeki çalışanların % 68i ekonomik gelişmelerde iyileşme öngörüyor.
Randstad Türkiye Genel Müdürü Altuğ Yaka, çalışan duyarlılığının her zaman hakiki rakamlarla uyumlu olmadığını belirterek, Yılın son araştırmasında ekonomik toparlanmaların yarattığı değişikliklerden az da olsa piyasaların çoğunda büyüme eğilimine geri dönüldüğünü gördük. Son bir yıl içerisinde gidişatın çalışanlar tarafından değerlendirildiği raporda dönemsel gelişmeler bir tarafa, olumlu yorumlar aldık. Geçtiğimiz yılın aynı döneminde gerçekleştirdiğimiz araştırmada, çalışanların % 60'tan fazlası kendi ülkelerindeki ekonomik durumu 'kötü' olarak nitelendiriyordu. Bu yılki öngörüler çok daha iyimser. 2013 yılının son Workmonitor araştırmasında ulaştığımız diğer önemli bir bulgu ise erkek çalışanların ekonomik manzarayı kadın çalışanlara nazaran daha iyimser değerlendirmesiydi açıklamasını yaptı.
ÇALIŞANLARIN % 58İ MAAŞ ARTIŞI, % 48İ İKRAMİYE BEKLİYOR
Workmonitorün 4üncü dalga sonuçlarına göre ülkelerindeki ekonomik durumu dikkate almaksızın, küresel olarak çalışanların % 58i maaş zammı bekliyor. Araştırmada Latin Amerikalı çalışanlar % 84 ile en çok zam bekleyenler arasında liste başında yer aldı. İkinci sırada ise % 75 ile Asyadaki çalışanların zam beklentisinde olduğu ortaya çıktı. Türkiyede ise bu rakam geçtiğimiz yıl % 77 iken, bu yıl % 68e geriledi. Öte yandan küresel olarak çalışanların % 48i, maaş artışının yanı sıra iş yükleri ve ulaştıkları başarıların da değerlendirilerek, 2014 yılında finansal bir ödül ya da bir seferlik ikramiye almayı umut ediyor. Yüzde 85 ile ikramiye beklentisinin en yüksek olduğu ülke Hong Kong olarak tespit edildi. Meksika ise % 84 ile ikinci sırada yer alırken, Türkiyedeki çalışanların bu yöndeki beklentisi % 55 olarak ölçümlendi. Araştırmada, ikramiye beklentisinin en düşük olduğu ülke % 11 ile İsveç olarak belirlendi.
TÜRKİYEDEKİ ÇALIŞANLAR NE SÖYLEDİ?
İş dünyasında ve beraberinde iş yapış biçimlerindeki yaşanan değişimle birlikte, beceri ve yetkinliklerin artırılması yönünde işverenlerin 2013 yılında kişisel gelişim için önemli bir katkı sağladığını belirten Türkiyedeki çalışanlar, aralarına katılan yabancı çalışanların işlerine daha fazla değer kattığını belirtiyor. Türkiyede gerçekleşen araştırmadaki diğer bulgular ise şöyle;
SORULAR |
KATILIYORUM |
KATILMIYORUM |
Ülkemin ekonomik durumunun 2014te gelişeceğini umuyorum |
68% |
32% |
Bu yıl 2012'ye göre zam almayı umuyorum |
78% |
22% |
Bu yılın sonunda bir kereliğine finansal bir ödül almayı umuyorum |
55% |
45% |
2013'te kendi beceri ve yatkınlıklarımı geliştirdim |
88% |
12% |
2013'te işverenim kendimi geliştirme fırsatı verdi |
63% |
37% |
2013'te eğitim ve öğrenim yoluyla bilgimi genişlettim |
78% |
22% |
Göçmen çalışanlar nedeniyle iş güvenliğim azaldı |
33% |
67% |
Yabancı çalışanlar nedeniyle çalışma ortamım olumlu yönde değişti |
46% |
54% |
Yabancı çalışanlar nedeniyle çalışma ortamım olumsuz yönde değişti |
32% |
68% |
Yabancı çalışanlarla birlikte çalışmak işime değer kattı |
56% |
44% |