EGE ÜNİVERSİTESİ YILIN YÖNETİCİSİ OLARAK RECEP ARISOY'U SEÇTİ

Konferansta Konuşulan Ana Başlıklar
 
 - Türkiye´nin en büyük sorunlarından birisi olan tanıtım ve imaj sorunları, izlenecek tanıtım stratejileri ve alternatif turizm hareketlerinin desteklenmesi ve Türkiye turizmine getirileri nelerdir?
 - Turizm de istihdam sorunu, personellerin kariyerin de izlemesi gereken metodlar ve öneriler nelerdir ?
 - Her Şey Dahil Sisteminin Türkiye turizmine etkileri, bu sisteme alternatif ne getirilmeli?
 - Oteller de profesyonel kadroların oluşturulması ve Gençlerin Sektör de istihdamının nasıl sağlanması gerektiği.
 - Ekonomik krizin Turizm sektörü üzerine etkisi ve turizm Sektörünün tepkimeleri, neler oldu ve 2010 da sektöre etkileri ne olacak?
 
Konferansta konuşulan sorunlara Recep Arısoydan önemli çözüm önerileri içeren açıklamalar geldi. Sn; Recep Arısoy’un açıklaması 
 
“ HD “ HERŞEY DAHİL SİSTEMİ
 
“HD” Her şey Dahil sitemli satışları sadece yatak kapasitesi ve pax sayısı yüksek olan tatil köylerin de yapılmasını, yatak kapasitesi yüksek olmayan yerlerde yasal düzenlemeler yapılarak kaldırılması gerektiğini söyledi. Arısoy bu uygulama yapıldığı takdir de hem ülke turizm gelirin de büyük artış olacak hem de kişi başı döviz gelirinin yükseleceğini açıkladı. Arısoy ayrıca tatil köylerin de sürkilasyonun fazla olması nedeni ile işletmeci maliyetlerinin düşeceği ve işletmelerin de zarar etmeyeceğini söyledi.
 
PERSONEL İSTİHDAMI
 
Personel istihdam sorununa da değinen Arısoy bu sorun sektörün en büyük sorunudur bu sorunu  kesinlikle kökten çözmemiz gerekiyor çünkü bu sorun sadece sahil otellerini değil sahil otelleri  ile birlikte şehir otellerini de çok ciddi etkiliyor. Arısoy sahil otellerin de her yıl 150 ile 200 bin arasın da çalışan personellerin iş akidleri veriliyor, iş akidleri verilen personeller şehir otellerine akın ediyorlar, şehir otelleri İK departmanları da bu konu da çok zorluğa ve çelişkiye düşüyorlar. Şehir otelciğindeki personel kalifiyesizliği sahil otellerin de çalışan iş akidleri verilen çalışanlar ile çözümlemeye çalışıyorlar hal böyle olunca yanlış kararlar veriliyor ve İK departmanları ve otel yönetimleri zor duruma düşüyor. Çünkü çalışanlar iş mülakatların da sahil otellerin de çalıştıklarını bazen beyan etmiyorlar bu nedenle işe alınıyorlar. İşe alınan personel sezon açılacağı zaman yaklaşınca ise istifa ediyorlar. Bu personel sirkülasyonu şehir otellerin de her yıl yaşanıyor bu sorundan dolayı hem sahil otelleri kadrolarını kuramıyor hem de şehir otelleri kadrolarını kuramıyor. Bu sorun ile ilgili benim önerim ise şu? Sahil çalışanlarına işletmeler maaşların% 50 sini ödesin devlette bu işletmelerden vergisini almasın.
Yani hem işletmeci hem de devlet biraz fedakarlık yapmak zorun da.
 
2009 Yılı Turizm Sektörünün En İyileri.
 
Yılın Otel Yöneticisi Sn; Recep Arısoy
Yılın Tur Operatör’ü Sn; İskender Çayla
Yılın Turizm TV Programı Airport Tv Turizm’e Dair